Terapias Psicológicas

Individual De pareja Familiar

Atendemos

Trastornos de la personalidad

Paranoide, esquizoide, esquizotípico antisocial, limítrofe, histriónico, emocionalidad, narcisista, de evitación, dependiente, obsesivo-compulsivo.

Trastornos alimenticios

Trastorno por atracón, anorexia nerviosa, bulimia nerviosa, pica, síndrome de rumiación, trastorno por evitación/restricción de la ingesta de alimentos, síndrome de alimentación nocturna.

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Atendemos

Trastornos del estado de ánimo

Depresión mayor, trastorno afectivo estacional, trastorno depresivo persistente, trastorno de desregulación disruptiva del estado de ánimo, trastorno disfórico premenstrual, depresión relacionada a una enfermedad, depresión relacionada con el consumo de una sustancia adictiva o un medicamento, trastorno bipolar I, trastorno bipolar II, ciclotimia,

Trastorno de aprendizaje

Dificultad en la lectura, dificultad en la expresión escrita, dificultad matemática, dislexia, discalculia.

Trastornos Sexuales

Trastorno sexual por dolor, trastorno del deseo sexual, trastorno de la excitación sexual.

Cuáles son los objetivos de las pruebas psicométricas

• Identificar capacidades, valores, aptitudes, competencias, rasgos e incluso gustos de los colaboradores potenciales.
  

• Distinguir el potencial y las limitaciones de cada candidato respecto a la posición laboral, el equipo y la filosofía empresarial.
  

• Determinar qué candidato cumple los requisitos y es más propenso a adaptarse a la cultura de la empresa.
  

• Predecir su desempeño laboral y el comportamiento de cada aspirante.
  

• Estimar en qué competencias va a destacar cada candidato.
  

Tipos de pruebas psicométricas

Test de inteligencia

• Test de Raven: que determina concentración, lógica y observación.
  
• Test de Terman Merrill: utilizada para medir el coeficiente intelectual
  

Test psicométricos de aptitudes y habilidades

• Test de Cleaver: describe la reacción ante una situación estresante y el desarrolla del trabajo en esa condición.
  
• Test de Moss: mide la adaptabilidad social de la persona con el objetivo de conocer y predecir su comportamiento.
  

Pruebas psicométricas de personalidad

• Los Cinco Grandes: considera los 5 rasgos de la personalidad más resaltantes: apertura a nuevas experiencias, tesón, extraversión, amabilidad y estado emocional.
  
• El Test 16PF: identifica 16 rasgos que tenemos en diferentes proporciones, determina cómo respondemos a situaciones laborales, y es conveniente para altos y medios mandos.
  
• El SHL u OPQ32: muestra cómo los rasgos influyen en el desempeño laboral, se basa en escoger las opciones más y menos parecidas a la personalidad del postulante.
  
• El SJT: mide la respuesta en una escena laboral y la capacidad de resolver problemas.
  

Tratamiento de adicciones

La adicción a las sustancias no tiene cura, las opciones de tratamiento pueden ayudarte a superarla y a evitar el consumo.

Se realizan cuatro estudios para establecer el perfil biopsicosocial de cada paciente: la historia médica, la historia psicológica, la historia social y la historia psiquiátrica.

Sesiones de terapia familiar, grupal o individual

Fases del tratamiento de adicciones

Desintoxicación

Reinserción

Rehabilitación

Deshabituación

Seguimiento